Arbeit in Frankreich für Russischsprachige: So suchen Sie

Wir sind die Community „Vibe Südfrankreich“: Wir veröffentlichen keine Stellen, die Regeln zur Arbeit haben wir nach offiziellen Seiten zusammengetragen, Fassungen von 2025-2026, und bei jeder das Datum vermerkt. Ukrainer mit vorübergehendem Schutz brauchen keine Arbeitserlaubnis: Die APS gibt das Arbeitsrecht, der Schutz ist bis zum 4. März 2028 verlängert (zum Leben und zur Community der Ukrainer steht mehr auf der Seite Ukrainer in Frankreich, zum Status selbst im Ratgeber Asyl und Flüchtlingsstatus). Alles Weitere hängt von Ihrem Titel ab, und mit ihm beginnen wir. Zur Arbeit in Ihrer Stadt und Ihrem Bereich können Sie im Community-Chat „Vibe Südfrankreich“ bei Telegram fragen.

Wer in Frankreich ohne gesonderte Erlaubnis arbeiten darf

Schauen Sie zuerst auf Ihr Dokument. Es bestimmt alles Weitere.

Zu Studierenden: Überschreitet man 964 Stunden, kann es zum Widerruf des Titels oder zur Ablehnung der Verlängerung kommen. Der Arbeitgeber muss spätestens 2 Werktage vor Arbeitsbeginn der Präfektur eine Meldung schicken. Die Fassung der F2713 ist älter als ein Jahr, öffnen Sie vor der Einstellung also die aktuelle.

Wie man die autorisation de travail bekommt

Die autorisation beantragt der Arbeitgeber, und nur online, vor der Einstellung. Sie können sie nicht für ihn beantragen. Was die Präfektur nach F2728 (Fassung vom 18.06.2026) prüft:

• das Gehalt liegt nicht unter dem SMIC, und liegt der Branchentarif höher, nicht darunter;
• die Stelle steht in der Liste der métiers en tension, oder die Stelle hing 3 Wochen in Folge in den 6 Monaten vor dem Antrag ohne geeigneten Bewerber aus;
• bei Saisonarbeit belegt der Arbeitgeber, dass der Arbeiter eine ordentliche Unterkunft hat;
• schweigt die Präfektur 2 Monate, ist das eine Ablehnung.

Die Bestätigung der Antragstellung (confirmation de dépôt), die nach dem Online-Antrag kommt, erlaubt keine Arbeit. Warten Sie die Entscheidung ab.

Mangelberufe

Steht die Stelle in der regionalen Liste der métiers en tension, muss der Arbeitgeber sie nicht 3 Wochen ausschreiben. Die Liste wird nach Regionen aufgestellt: Der letzte Erlass stammt vom 21. Mai 2025, nach dem Gesetz vom Januar 2024 soll er jedes Jahr aktualisiert werden, und am 18. Juni 2026 verweist service-public noch immer genau auf ihn (Meldung A18300 vom 2. Juni 2025). Die Berufe für Ihre Region sehen Sie im Text des Erlasses.

Arbeit über eine EU-Firma: Entsendung (détachement)

In Frankreich im Anstellungsverhältnis bei einer polnischen Firma (oder jeder anderen Firma aus der EU) zu arbeiten ist rechtmäßig, wenn es eine echte Entsendung ist: Sie arbeiten ständig für diese Firma außerhalb Frankreichs, und nach Frankreich schickt sie Sie vorübergehend - zu einem französischen Kunden, in ihre Niederlassung oder eine Firma ihrer Gruppe oder zu eigener Arbeit ohne französischen Auftraggeber (Code du travail, L1261-3 und L1262-1). Die Firma muss in ihrem Land wirklich tätig sein. Führt sie zu Hause nur interne und administrative Geschäfte oder arbeitet sie in Frankreich dauerhaft, gilt die Entsendungsregelung für sie nicht (L1262-3).

Was die Firma vor Ihrem ersten Arbeitstag tun muss:

• eine Entsendemeldung im Online-Dienst SIPSI abgeben, auf Französisch und für jede Leistung; ein Brief oder eine andere Form zählt nicht (R1263-5);
• einen Vertreter in Frankreich benennen: Das kann der Kunde oder einer der entsandten Beschäftigten sein;
• auf Französisch den Arbeitsvertrag, die Gehaltsabrechnungen und die Stundenerfassung für jeden Tag vorhalten (R1263-1, R1263-2);
• auf dem Bau jedem die BTP-Karte ausstellen lassen: Man bekommt sie nach der SIPSI-Meldung, sie gilt 5 Jahre.

Für Verstöße zahlt die Verwaltungsstrafe der Arbeitgeber, nicht Sie: bis zu 4.000 € je Beschäftigten, bis zu 8.000 € bei Wiederholung binnen zwei Jahren, insgesamt höchstens 500.000 € (L1264-3).

Ab dem ersten Tag gilt der französische „harte Kern“ (noyau dur, L1262-4): Gehalt nicht unter dem SMIC oder dem Branchenminimum, Arbeitszeit und Überstunden, Ruhezeit und bezahlter Urlaub, Arbeitsschutz, Diskriminierungsverbot, Erstattung der Kosten für Reise, Verpflegung und Unterkunft. Eine Entsendung ist laut Gesetz vorübergehend, obwohl es keine genaue Obergrenze gibt. Nach 12 Monaten (oder 18, wenn die Firma bis zum Ende des 12. Monats eine begründete Meldung abgegeben hat) gilt für Sie der größte Teil des französischen Arbeitsrechts, außer den Regeln zu Abschluss und Kündigung des Vertrags.

Und wenn Sie Bürger der Ukraine oder eines anderen Nicht-EU-Landes sind? Arbeiten Sie ständig für eine Firma aus der EU, dem EWR oder der Schweiz und sie entsendet Sie nach diesen Regeln, ist keine gesonderte französische Arbeitserlaubnis (autorisation de travail) nötig (R5221-2, 2°; Anweisung des Arbeitsministeriums DGT/RT1/2024/46 vom 27.03.2024). Das Aufenthaltsrecht in Frankreich über 90 Tage ist eine gesonderte Frage, klären Sie sie bei der Präfektur oder der DDETS.

Die Sozialversicherung läuft getrennt vom Arbeitsrecht: Die Firma beschafft für Sie vorab in ihrem Land das Formular A1, und bei einer Entsendung bis 24 Monate bleiben Sie in ihrem System (CLEISS).

Wie prüfen Sie, dass alles sauber ist? Lassen Sie sich von Firma oder Kunden die Nummer und Bestätigung der SIPSI-Meldung, den Namen des Vertreters in Frankreich, den vor der Entsendung unterschriebenen Vertrag, die Gehaltsabrechnungen und das A1 geben. Mit Fragen gehen Sie zur Arbeitsinspektion am Arbeitsort oder zur Auskunftsstelle für Arbeitsrecht der DDETS: Im Hérault ist das Montpellier, 615 boulevard d’Antigone, Empfang nur nach Termin. Einen Streit um Lohn, Stunden oder Urlaub kann man bei den prud’hommes am Arbeitsort einreichen (R1412-5), und die Gewerkschaft darf ohne Vollmacht für Sie klagen, wenn Sie nach der Benachrichtigung binnen 15 Tagen nicht widersprechen (L1265-1).

Was unsere Leute in Frankreich arbeiten

Das ist unsere Beobachtung nach dem Community-Chat, keine Statistik. Unsere Leute arbeiten in allen Bereichen und gleichberechtigt mit Franzosen - nur eine Stelle zu finden ist viel schwerer als für einen Franzosen. Sehr viele von uns sind auf dem Bau und arbeiten mit den Händen. Nicht wenige in der IT, es gibt Juristen und Unternehmer.

Ist Ihr Beruf reglementiert, beginnen Sie mit dem Ratgeber Anerkennung von Diplom und Beruf. Wie man im einfachsten System für sich selbst arbeitet, steht im Ratgeber Micro-entreprise in Frankreich, und was man beim Geld erwarten kann, in der Übersicht Gehälter in Frankreich. Wer von unseren Leuten in Ihrem Bereich arbeitet, fragen Sie im Community-Chat „Vibe Südfrankreich“ bei Telegram: Antworten werden die, die den Weg schon gegangen sind.

Wo man Arbeit sucht

• France Travail (früher Pôle emploi, francetravail.fr) - die staatliche Arbeitsverwaltung.
• APEC - private paritätische Vereinigung, finanziert aus Beiträgen von Führungskräften und Firmen; führt ein Stellenportal für Führungskräfte (cadres) und hilft jungen Absolventen.
• LinkedIn, Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle - Anzeigenportale.
• Zeitarbeitsagenturen (intérim) - Adecco, Manpower, Randstad und andere.
• Saisonarbeit (saisonnier) - Tourismus, Weinberge, Ernte, Hotels und Restaurants.
• Bekannte. Ein Teil der Stellen in Frankreich wird auf Empfehlung besetzt, deshalb helfen Kontakte im eigenen Bereich.

Einstellungsformen: CDI (unbefristet), CDD (befristet), intérim (über eine Agentur) und micro-entreprise für Selbstständige (wie man dort Steuern zahlt, steht im Ratgeber Steuern in Frankreich). Bezahlter Urlaub sammelt sich mit 2,5 Tagen je Monat (jours ouvrables - alle Tage außer Sonntagen und Feiertagen) beim selben Arbeitgeber, also 30 Tage für ein volles Jahr (F2258, 30.04.2026).

Wie man sich bei France Travail anmeldet

Die Anmeldung ist kostenlos: online auf der Website von France Travail oder in der Agentur (F1636, 10.10.2025). Ein Ausländer braucht ein gültiges französisches Dokument, das Arbeit erlaubt. Nach der Liste von service-public passen carte de résident, „salarié“, „passeport talent“, „vie privée et familiale“, „recherche d’emploi ou création d’entreprise“, APS und ein récépissé mit dem Vermerk „autorise son titulaire à travailler“ (F24465, 21.01.2025). Die Karten „étudiant“ und „visiteur“ stehen nicht in dieser Liste.

Die Karte „travailleur saisonnier“ berechtigt nicht zur Anmeldung: Sie wird unter der Bedingung ausgestellt, den ständigen Wohnsitz im Ausland zu behalten, und Dokumente mit einer solchen Bedingung schließt R5221-48 (Fassung vom 26.04.2026) aus.

Arbeitslosengeld (ARE)

Nötig sind gleich vier Dinge: Verlust der Arbeit nicht aus eigenem Willen (Kündigung, rupture conventionnelle, Nichtverlängerung eines CDD oder ein legitimer Grund für die eigene Kündigung), stabiler und rechtmäßiger Aufenthalt in Frankreich, Anmeldung bei France Travail spätestens 12 Monate nach Vertragsende und aktive Arbeitssuche. Beschäftigungszeit: 6 Monate (130 Tage oder 910 Stunden) in den letzten 24 Monaten, ab 55 Jahren in den letzten 36. Wer noch nie Arbeitslosengeld bezogen hat oder seit über 20 Jahren keines, dem genügen seit dem 1. April 2026 5 Monate (service-public F38881, 23.07.2026).

Die Höhe des Geldes nennen wir nicht: Eine geprüfte Zahl haben wir nicht.

Arbeit ohne Französisch und Kurse

Ohne Sprache findet man Arbeit in der IT und im Home-Office, in englischsprachigen Firmen, in der Küche, im Lager, im Lieferdienst, auf dem Bau, in der Reinigung, in der Landwirtschaft und als au pair. Je mehr Kundenkontakt, desto nötiger die Sprache.

Haben Sie den Integrationsvertrag (CIR) unterschrieben, prüft die OFII Ihr Französisch. Bei einem Ergebnis unter A2 bietet man Ihnen einen Kurs von 600 Stunden an, auf Wunsch online. Stimmst Sie zu, wird der Kurs in den CIR eingetragen und damit verbindlich (service-public F17048, 26.06.2026). Mehr zum Vertrag steht im Ratgeber OFII: Validierung und Integrationsvertrag.

Kann ein Arzt oder eine Pflegekraft mit Diplom von außerhalb der EU in Frankreich arbeiten

Arzt, Zahnarzt, Hebamme und Apotheker mit Diplom von außerhalb von EU/EWR beginnen mit der Prüfung EVC, die das CNG organisiert. In der Sitzung 2026 fand sie in zwei Formen statt: voie externe (zwei schriftliche Arbeiten von je 2 Stunden) und voie interne (eine Arbeit von 2 Stunden, QCM-Test). Nötig ist Französisch mindestens auf B2: TCF oder TEF, DELF B2, französisches Abitur oder eine Bescheinigung der Hochschule, dass das ganze Studium auf Französisch lief. Man kann die Prüfung viermal ablegen (gezählt werden die Sitzungen seit 2021), und mit einer Note von 6 von 20 und darunter in mindestens einer Arbeit wird die Prüfung nicht gewertet. Die Anmeldung zur Sitzung 2026 lief bis zum 21. Juli (CNG, Seite der Sitzung). Was nach der Prüfung kommt, steht auf der Website des CNG.

Einer Pflegekraft erkennt man ein Diplom von außerhalb der EU nicht von selbst an. Den Antrag auf autorisation d’exercice stellt man bei der DREETS der Region, aber das Recht zur Antragstellung gibt eine von zwei Bedingungen: Das Diplom ist von einem EU-Staat anerkannt und Sie haben dort 3 Jahre gearbeitet, oder Sie sind Ehegatte eines EU-Bürgers, langfristig Aufenthaltsberechtigter oder Geflüchteter, und das Diplom ist von einem EU-Staat anerkannt. Sonst - neu studieren am IFSI (F39604, 01.09.2026).

Die ENIC-NARIC-Bescheinigung gibt kein Recht, in einem reglementierten Beruf zu arbeiten: Arzt, Pflegekraft, Architekt, Anwalt haben ihr eigenes Verfahren. Was diese Bescheinigung gibt und was sie kostet, steht im Ratgeber Apostille, beglaubigte Übersetzung und Diplom für Frankreich.

Gehalt: SMIC

Seit dem 1. Juni 2026 ist der SMIC um 2,41 % gestiegen: Er lag bei 12,02 € je Stunde (A18916, 18.05.2026; F2300, 01.06.2026). Das Netto gibt service-public „à titre indicatif“, also ungefähr an. Das ist ein Minimum, kein versprochenes Gehalt: Das tatsächliche hängt von Bereich, Region und Qualifikation ab, und Durchschnittszahlen nach Berufen haben wir nicht. Dem Arbeitgeber drohen für eine Zahlung unter dem SMIC 1.500 € Strafe.

Wenn Sie Fremdenführer sind

Führungen in Museen mit dem Status musée de France und in historischen Denkmälern darf man nur mit der Berufskarte guide-conférencier machen. Dafür braucht man eine licence (oder gleichwertiges Niveau) und das Niveau C1 in einer Fremdsprache, einer Regionalsprache Frankreichs oder der französischen Gebärdensprache. Die Strafe für Arbeit ohne Karte beträgt 450 € für eine natürliche Person (F38895, 21.02.2026).

Vorsicht: Betrug

Anzeichen einer gefälschten Stelle nach dem Merkblatt von cybermalveillance.gouv.fr:

• man verlangt Geld „für die Bearbeitung“, „für die Schulung vor der Einstellung“, „frais de dossier“ - einem möglichen Arbeitgeber darf man unter keinem Vorwand zahlen;
• der Arbeitgeber ist „im Ausland“ und kann sich nicht treffen;
• die Stelle ist zu gut, um wahr zu sein;
• vor dem Treffen verlangt man das RIB oder die Sozialversicherungsnummer;
• der Recruiter schreibt nicht von der Adresse seiner Firma, sondern von einer öffentlichen Mail.

Von einem Arbeitsuchenden darf man gesetzlich keine Gebühr für Vermittlungsleistungen verlangen (L5321-3). Ausnahmen gibt es nur bei Agenten von Künstlern und Sportlern.

Wir veröffentlichen keine Stellenlisten und versprechen keine „Arbeitgeber, die die Papiere erledigen“. Aber im Chat können Sie zur Arbeit in Ihrer Stadt und Ihrem Bereich fragen.

Die ersten Schritte mit den Unterlagen stehen in den Ratgebern Titre de séjour Schritt für Schritt und Die ersten 30 Tage in Frankreich. Das Gesamtbild des Umzugs - Wie man nach Frankreich zieht. Arbeit an der Küste, Saisonvertrag und Agenturen von France Travail in Nizza - in der gesonderten Übersicht Arbeit in Nizza und an der Côte d’Azur. Sind Sie zum Studieren gekommen und wollen dazuverdienen, wirf einen Blick auf Studium in Frankreich.

Community-Chat „Vibe Südfrankreich“ bei Telegram - Arbeit und Leben im Süden Frankreichs

Schreiben Sie, in welcher Stadt Sie sind und was Sie machen - Ihnen helfen die, die dort leben.

Siehe auch:

• Umzug in den Süden Frankreichs: Unterlagen Schritt für Schritt
• Leben in Frankreich: Vor- und Nachteile, Erfahrungen
• Ratgeber zu den Städten im Süden Frankreichs: Wohnen, Unterlagen, Chat
• Gehälter in Frankreich: SMIC brutto und netto, Durchschnitt nach Regionen
• Arbeit in Frankreich nach Staatsangehörigkeit: Visum, Abkommen, Mangelberufe
• Micro-entreprise in Frankreich für Ausländer: Aufenthaltstitel, Beiträge, Grenzen
• Anerkennung von Diplom und Beruf in Frankreich: Ärzte, Pflegekräfte, Juristen