Nach Frankreich ziehen mit Aufenthaltstitel eines EU-Landes

Wir von „Vibe Südfrankreich“ sind keine Juristen. Unten steht der Ablauf, wie ihn die offiziellen Merkblätter von Service Public, das Portal der EU-Kommission und die Préfectures beschreiben; bei jedem Punkt nennen wir das Datum der Prüfung (gelesen am 25.10.2026). Die Frage kommt oft: Man hat einen Aufenthaltstitel oder Daueraufenthalt in Deutschland, Italien oder Spanien, möchte aber im Süden Frankreichs leben und arbeiten. Wie viele solche Menschen in unserer Gemeinschaft sind, haben wir nicht gezählt und erfinden keine Zahl. Ihren Fall können Sie im Chat der Gemeinschaft „Vibe Südfrankreich“ auf Telegram - Umzug und Leben im Süden Frankreichs besprechen, dort sind 700+ Mitglieder. Die Seite beantwortet die Frage auch ohne den Chat.

Welches Dokument Sie haben und was damit geht

Der wichtigste Unterschied: „einreisen“ und „sich niederlassen“ sind zwei verschiedene Dinge. Eine kurze Reise durch den Schengen-Raum steht fast jedem offen, der den Aufenthaltstitel eines Schengen-Staats hat. Auf französischem Boden leben und arbeiten darf man ohne französischen Titel dagegen nicht.

Die Angaben zu den 90 Tagen gelten für Aufenthaltstitel eines Schengen-Staats (Irland und Zypern gehören nicht dazu).

Reisen bis 90 Tage in 180: Arbeit laut Merkblättern nicht erlaubt

Das Portal der EU-Kommission „Already in the EU?“ schreibt: Mit einem Langzeitvisum oder einem Aufenthaltstitel eines Schengen-Staats darf man für 90 Tage in 180 in einen anderen Schengen-Staat reisen. Dabei muss man den Zweck der Reise erklären, Mittel für den Aufenthalt und die Rückreise haben und darf keine Gefahr für öffentliche Ordnung, Sicherheit oder Gesundheit sein. Laut Merkblatt F1765 braucht man für den Grenzübertritt den Pass und den Aufenthaltstitel selbst.

Arbeiten darf man in diesen 90 Tagen nach den Merkblättern, die wir gelesen haben, nicht. Bei der gewöhnlichen Karte ist das F2728: Sie „ne permet pas de séjourner ni de travailler en France“. „Séjourner“ lesen wir dort als „leben“, ein kurzer Besuch bleibt nach den EU-Regeln möglich. Für den Daueraufenthalt-EU schreibt die Préfecture de l’Hérault in ihrer Liste dasselbe ausdrücklich: Die Karte „n’autorise pas l’exercice d’une activité professionnelle en France“. Ausnahmen (Kongresse, Dreharbeiten und Ähnliches) beschreibt Service Public für Inhaber des Visums C; ob sie auch für Inhaber eines Aufenthaltstitels gelten, geht aus den Merkblättern nicht hervor. Wenn Sie eine einmalige Dienstreise planen, fragen Sie vorher in der Préfecture.

Zwei Vorbehalte, damit Sie weder umsonst erschrecken noch sich umsonst beruhigen. Die Pflicht, „déclarer son entrée“, nennt F1765 für diejenigen, die keinen Schengen-Titel haben; für Inhaber eines solchen Titels steht dazu nichts: Wir schreiben nicht „nicht nötig“, wir schreiben „nicht erwähnt“. Und die Einreise im System EES (F39104) müssen die „titulaires … d’un titre de séjour délivré par la France ou un autre État membre“ nicht registrieren lassen.

Daueraufenthalt-EU eines anderen Landes: der französische Titel in 3 Monaten

Der Status résident de longue durée-UE erlaubt den Umzug in ein anderes EU-Land für mehr als drei Monate, aber nicht automatisch. Das Portal der EU-Kommission schreibt: Man muss einen Antrag stellen und den Aufenthaltstitel des zweiten Landes erhalten. Meist verlangt man stabile, regelmäßige Mittel, eine Krankenversicherung und eine Wohnung, bei Arbeitswunsch den Nachweis der Arbeit. Das Land darf Quoten einführen (ein Antrag kann abgelehnt werden, auch wenn Sie die Bedingungen erfüllen) und den Arbeitsmarkt prüfen; der Zugang zur Arbeit darf bis zu einem Jahr eingeschränkt werden.

In Frankreich wird für Sie kein Visum D verlangt (F16162). Die Karte selbst „ne permet pas de travailler en France“, und der Titel ist „au plus tard dans les 3 mois après son entrée en France“ zu beantragen (F2728). Beantragen Sie einen Titel, der die Arbeit im Angestelltenverhältnis erlaubt (zum Beispiel salarié), holt der Arbeitgeber je nach Titel die Arbeitserlaubnis über die Plattform der Verwaltung ein; ohne sie darf man nicht arbeiten.

Was in der Praxis verlangt wird, zeigt die Liste der Préfecture de l’Hérault „Titulaire d’une RLDUE vers salarié“ (PDF vom 22.03.2022, die Seite der Listen wurde am 05.02.2026 aktualisiert). Es ist die Liste der Unterlagen für den Antrag auf die carte salarié in einer Préfecture, keine allgemeine Regel für alle Inhaber des Daueraufenthalts-EU:

• Kopie der Karte Daueraufenthalt-EU des anderen Landes;
• Mittel mindestens in Höhe des SMIC (10 % mehr für eine Familie mit 4-5 Personen, 20 % mehr bei mehr als fünf Familienmitgliedern), im Ausstellungsland nachgewiesen, dazu ein Arbeitsversprechen mit Gehaltsangabe;
• Nachweis der Krankenversicherung im Ausstellungsland, in Frankreich oder eine private Versicherung;
• die Arbeitserlaubnis, die der Arbeitgeber vorab eingeholt hat;
• Übersetzung fremdsprachiger Dokumente durch einen vereidigten Übersetzer.

Die Préfecture Gard hat diesen Antrag in ein eigenes Online-Formular auf demarche.numerique.gouv.fr ausgelagert; ausgenommen sind Inhaber des Touristenvisums C und des Jahresvisums D. Eine einheitliche landesweite Regel, wohin man den Antrag schickt, haben wir nicht gefunden: Man stellt ihn offenbar bei der Préfecture des Wohnorts, die Terminvergabe steht auf deren Website. Einen Beleg, dass für diesen Fall über ANEF beantragt wird, haben wir nicht.

Zur Gebühr: Das Merkblatt F15898 (01.05.2026) nennt für die carte salarié 350 € (300 € taxe + 50 € timbre, in Steuermarken). In den Préfecture-PDF von 2019 und 2022 stehen andere Beträge, sie sind veraltet. Dass ein Inhaber des Daueraufenthalts-EU dasselbe zahlt, schließen wir daraus, dass der Titel derselbe ist (salarié); gleichen Sie das mit der Préfecture ab.

Nebenwirkung. Préfecture Haute-Garonne (PDF 2019): Wird in Frankreich ein Titel ausgestellt, wird der erste EU-Staat informiert, und der Status des langfristig Aufenthaltsberechtigten kann „dans certaines conditions“ entzogen werden. Laut dem Portal der EU-Kommission erlischt der Status unter anderem, wenn man in einem anderen EU-Land langfristig aufenthaltsberechtigt wird oder länger als 12 Monate in Folge außerhalb der EU war. Klären Sie vor dem Antrag, was das Land sagt, das Ihnen den Daueraufenthalt-EU erteilt hat.

Die Jahre im anderen EU-Land werden offenbar nicht angerechnet. Der französische Daueraufenthalt-EU (F17359) verlangt 5 Jahre rechtmäßigen ununterbrochenen Aufenthalt in Frankreich. Einen direkten Satz „Jahre in einem anderen EU-Land zählen nicht“ gibt es im Merkblatt nicht, das ist unser Schluss aus der Bedingung. Eine Ausnahme nennt es: die Blue Card. Wer in Frankreich schon 2 Jahre eine Blue Card hat und davor 3 Jahre in der EU mit einer Blue Card, einer nationalen Karte für Hochqualifizierte oder einer Karte wegen Asyl gelebt hat, kann den Daueraufenthalt-EU beantragen.

Familie. Für den Ehepartner eines Inhabers des Daueraufenthalts-EU eines anderen Landes gilt die carte „vie privée et familiale“, der Antrag ist binnen 3 Monaten nach der Einreise zu stellen, die Gebühr beträgt 350 € (F2209). Im ersten Jahr nach der Erstausstellung der Karte darf man damit nicht arbeiten. Man muss zeigen, dass man in dem anderen EU-Land zusammengelebt hat, dazu Krankenversicherung und stabile Mittel oder den Unterhalt durch den Ehepartner. Kinder erhalten dieselbe Karte mit 18 Jahren (mit 16, wenn sie arbeiten wollen).

Blue Card: der Umzug nach einem Jahr

Wer die Blue Card eines anderen EU-Landes hat und dort mindestens ein Jahr gelebt hat, bekommt in Frankreich die carte „talent - carte bleue européenne“ auf vereinfachter Grundlage (F16922, 01.06.2026). Die Frist für den Antrag ist kurz: „dans le mois de votre entrée en France“. Ab der zweiten Mobilität genügen 6 Monate statt eines Jahres. Das Portal der EU-Kommission sagt dasselbe zu den 12 Monaten und dazu, dass Sie im Zielland eine neue Blue Card beantragen.

Unter den Unterlagen für diesen Fall nennt das Merkblatt die gültige Blue Card eines anderen EU-Landes bei 1 Jahr Aufenthalt dort (oder 6 Monaten); die ganze Liste steht in Schritt 3 des Merkblatts. Ein Visum D ist nicht nötig (F16162). Der Arbeitgeber braucht keine Arbeitserlaubnis: Die Karte „vous autorise à séjourner et à exercer une activité professionnelle en France“, und der Arbeitgeber ist auch von der Abgabe für die Einstellung eines Ausländers befreit (F16922).

Die Bedingungen der gewöhnlichen Blue Card in Frankreich nach demselben Merkblatt: ein Abschluss von mindestens 3 Jahren Hochschulbildung oder 5 Jahre Berufserfahrung, ein Vertrag ab 6 Monaten und ein Gehalt nicht unter der Schwelle von 59.373 € brutto im Jahr. Ob jede dieser Bedingungen bei der Mobilität in derselben Form gilt, schreibt das Merkblatt nicht ausdrücklich, deshalb klären Sie Schwelle und Unterlagen in der Préfecture. Die Gebühr beträgt 350 € (50 + 300). Die Familie kann eine carte „talent-famille“ ohne Familiennachzug bekommen. Schweigt die Préfecture, gilt das als Ablehnung: nach 90 Tagen, und wenn Sie schon eine Blue Card eines anderen EU-Staats haben, nach 30 Tagen.

Gewöhnlicher Aufenthaltstitel: das Visum D aus dem Ausstellungsland

Haben Sie einen Aufenthaltstitel zur Arbeit, zum Studium oder wegen der Familie, aber weder Daueraufenthalt-EU noch Blue Card, sagt F2728: Beantragen Sie das Visum für den Langzeitaufenthalt beim französischen Konsulat in dem EU-Land, das die Karte ausgestellt hat. Man stellt den Antrag „auprès des autorités consulaires françaises du pays où vous vivez“, frühestens 3 Monate vor der Ausreise (F16162). Wenn Sie arbeiten wollen, holt der Arbeitgeber die Arbeitserlaubnis vor Ihrer Einreise ein; nach der Ankunft wird das Visum binnen 3 Monaten validiert, dafür fallen 300 € an (F15898, das gilt für das Visum „salarié“).

Einen Statuswechsel vor Ort gibt es für einen solchen Aufenthaltstitel in den Texten, die wir gelesen haben, nicht. Wir schreiben nicht „verboten“, wir schreiben „nicht gefunden“ und raten, vor der Reise beim Konsulat nachzufragen.

Entsandte Arbeitnehmer und ICT

Hat Ihre eigene Firma aus der EU Sie zur Arbeit nach Frankreich entsandt (Entsendung, kein Umzug), befreit Code du travail R5221-2 2° den nach L.1262-1 und L.1262-2 entsandten Arbeitnehmer, der regelmäßig für einen Arbeitgeber in der EU, im EWR oder in der Schweiz arbeitet, von der französischen Arbeitserlaubnis. Daraus folgt nicht „man darf beliebig lange arbeiten und leben“: Zum Aufenthaltsrecht über 90 Tage haben die Quellen, die wir geöffnet haben, keine Antwort, und wir denken sie uns nicht aus. Hier widersprechen sich die Quellen: CLEISS schreibt, die Arbeitserlaubnis sei nötig; wir haben das nicht aufgelöst.

Gesondert ICT (konzerninterne Versetzung): Nach F2728 darf der Inhaber einer ICT-Karte eines anderen EU-Landes für dieselbe Mission bis zu 90 Tage kommen, dann beantragt der Arbeitgeber keine Erlaubnis. Dauert die Mission länger als 90 Tage, beantragt der Arbeitgeber die Erlaubnis, und der Arbeitnehmer beantragt den Titel in Frankreich. Vom Visum D bei langer ICT-Mobilität ist man befreit (F16162).

Familienangehörige eines EU-Bürgers

Ist Ihr Aufenthaltstitel die Karte für Familienangehörige eines EU-Bürgers, von einem anderen EU-Land ausgestellt, braucht es für den Umzug kein Visum D (F16162). Welcher Titel nach der Einreise nötig ist, sagen die Merkblätter F16162 und F2653 (zur Familie eines EU-Bürgers) für eine solche Karte nicht ausdrücklich. Alles Übrige zur Familie eines Europäers - Unterlagen, Fristen und Rechte - steht auf der Seite Umzug nach Frankreich als EU-Bürger.

Was wir nicht gefunden haben

Den Text des CESEDA haben wir nicht geöffnet, die EU-Richtlinien 2003/109/CE und 2021/1883 konnten wir nicht öffnen (EUR-Lex lieferte nur eine leere Seite), und die Websites immigration.interieur.gouv.fr und france-visas.gouv.fr antworten mit einem Captcha. Deshalb gibt es hier keine Zitate aus dem Gesetz selbst, nur aus den offiziellen Merkblättern und den Listen der Préfectures. Wie lange die Terminvergabe in der Préfecture Hérault tatsächlich dauert, haben wir nicht gesucht. Auch ein direktes Zitat, ob man mit der Blue Card eines anderen Landes bis zu 90 Tage ohne französische Karte arbeiten darf, gibt es nicht: Wir schreiben weder „ja“ noch „nein“.

Wie es weitergeht

Passt keiner dieser Wege, schauen Sie in Aufenthaltstitel in Frankreich: Arten und Beantragung, Visum für Frankreich und Titre de séjour: Aufenthaltstitel Schritt für Schritt. Zu Arbeit und Anstellung: Arbeit in Frankreich für Ausländer, zu Gehältern für Blue Card und andere Karten: Gehälter in Frankreich.

Wo Sie Fragen stellen können

Nuancen wie „wie schnell hat die Préfecture Hérault geantwortet“ oder „was hat das Konsulat in Mailand zum Visum D gesagt“ stehen in keinem Nachschlagewerk, das wissen nur die, die es schon durchlaufen haben. Daten aus dem Chat zu genau diesem Thema haben wir nicht, aber fragen können Sie: Im Chat der Gemeinschaft „Vibe Südfrankreich“ auf Telegram - Umzug und Leben im Süden Frankreichs sind 700+ Menschen, vielleicht ist Ihr Fall darunter.

Chat der Gemeinschaft „Vibe Südfrankreich“ auf Telegram - Umzug und Leben im Süden Frankreichs

Siehe auch

• Umzug in den Süden Frankreichs: Unterlagen Schritt für Schritt
• Umzug nach Frankreich: alle legalen Wege 2026
• Aufenthaltstitel in Frankreich: Arten
• Visum für Frankreich
• Titre de séjour: Aufenthaltstitel Schritt für Schritt
• Arbeit in Frankreich
• Gehälter in Frankreich
• Umzug nach Frankreich als EU-Bürger
• Familiennachzug nach Frankreich 2026: Bedingungen, Ablauf