Работа во Франции для русскоговорящих: как найти

Мы - сообщество «Вайб Юга Франции»: правила работы собрали по официальным страницам, редакции 2025-2026 годов, и у каждой пометили дату, а спрос и предложение работы - в объявлениях сообщества. Украинцам с временной защитой разрешение на работу не нужно: APS даёт право работать, защита продлена до 4 марта 2028 года (о жизни и сообществе украинцев - на странице Украинцы во Франции, о самом статусе - в гиде убежище и статус беженца). Остальное зависит от вашего титра, и с него ниже и начнём. А спросить о работе в своём городе и своей сфере можно в чате сообщества «Вайб Юга Франции» в Телеграме.

Кто может работать во Франции без отдельного разрешения

Сначала посмотрите на свой документ. Он определяет всё остальное, а что всё-таки зависит от паспорта (виза, соглашения с Россией и Грузией), разобрано в гиде работа во Франции по гражданству.

Про студентов: если превысить 964 часа, можно получить отзыв титра или отказ в продлении. Работодатель обязан не позже чем за 2 рабочих дня до начала работы подать в префектуру уведомление. Редакции F2713 больше года, поэтому перед наймом откройте актуальную.

Если вы гражданин ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии

Вам разрешение на работу не нужно ни в первые 3 месяца, ни позже: можно работать по найму или на себя, закрыта только часть госдолжностей. Для регулируемых профессий (адвокат, зубной врач и подобные) нужно признание диплома, о нём - гид признание диплома и профессии (F13512, F2651). Карта пребывания для работы не требуется.

Ищете работу? Встаньте на учёт в France Travail как соискатель. Пособие по безработице из прошлой страны можно получать во Франции 3 месяца, с продлением до 6, если вы до отъезда, как правило, были на учёте в службе занятости не меньше 4 недель и получили документ U2 (F12136; карточка 2023 года, перед отъездом сверьте).

Член семьи из третьей страны работает по своей карте члена семьи гражданина ЕС: заявка в ANEF в течение 3 месяцев после въезда (F19315). Остальное для европейцев - на странице переезд во Францию гражданину ЕС.

Как получают autorisation de travail

Autorisation запрашивает работодатель, и только онлайн, до найма. Вы её запросить за него не можете. Что проверяет префектура, по F2728 (редакция 18.06.2026):

• зарплата не ниже SMIC, а если отраслевое соглашение выше - не ниже него;
• должность есть в списке métiers en tension или вакансия 3 недели подряд в течение 6 месяцев до подачи висела без подходящего кандидата;
• для сезонной работы работодатель доказывает, что у работника будет достойное жильё;
• если префектура молчит 2 месяца, это отказ.

Подтверждение подачи (confirmation de dépôt), которое приходит после онлайн-заявки, работать не позволяет. Дождитесь решения.

Дефицитные профессии

Если должность входит в региональный список métiers en tension, работодателю не нужно 3 недели публиковать вакансию. Список составляют по регионам: последний приказ - от 21 мая 2025 года, по закону от января 2024 года его должны обновлять каждый год, а на 18 июня 2026 года service-public всё ещё ссылается именно на него (новость A18300 от 2 июня 2025). Сами профессии для вашего региона смотрите в тексте приказа.

Работа через фирму из ЕС: командирование (détachement)

Работать во Франции по найму польской фирмы (или любой другой фирмы из ЕС) законно, если это настоящее командирование: вы постоянно работаете на эту фирму за пределами Франции, а во Францию она отправляет вас временно - к французскому клиенту, в свой филиал или фирму своей группы, либо на собственную работу без французского заказчика (Code du travail, L1261-3 и L1262-1). Сама фирма должна реально работать у себя в стране. Если дома она ведёт только внутренние и административные дела или во Франции работает постоянно, режим командирования на неё не распространяется (L1262-3).

Что фирма обязана сделать до вашего первого рабочего дня:

• подать декларацию о командировании в онлайн-сервисе SIPSI, на французском и на каждую услугу; письмо или другая форма не считаются (R1263-5);
• назначить представителя во Франции: им может быть клиент или один из командированных работников;
• держать на французском трудовой договор, расчётные листки и учёт часов по каждому дню (R1263-1, R1263-2);
• на стройке - оформить каждому карту BTP: её получают после декларации SIPSI, действует она 5 лет.

За нарушение административный штраф платит работодатель, не вы: до 4 000 € за каждого работника, до 8 000 € при повторе в течение двух лет, всего не больше 500 000 € (L1264-3).

С первого дня действует французское «твёрдое ядро» правил (noyau dur, L1262-4): зарплата не ниже SMIC или отраслевого минимума, рабочее время и сверхурочные, отдых и оплачиваемый отпуск, охрана труда, запрет дискриминации, возмещение расходов на дорогу, питание и жильё. Командировка по закону временная, хотя точного верхнего срока у неё нет. После 12 месяцев (или 18, если фирма до конца 12-го месяца подала мотивированную декларацию) на вас распространяется большая часть французского трудового права, кроме правил о заключении и расторжении договора.

А если вы гражданин Украины или другой страны вне ЕС? Когда вы постоянно работаете на фирму из ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии и она командирует вас по этим правилам, отдельное французское разрешение на работу (autorisation de travail) не нужно (R5221-2, 2°; инструкция Минтруда DGT/RT1/2024/46 от 27.03.2024). Право пребывания во Франции дольше 90 дней - отдельный вопрос, его уточняйте в префектуре или DDETS.

Соцстрахование идёт отдельно от трудового права: фирма заранее получает на вас в своей стране формуляр A1, и при командировке до 24 месяцев вы остаётесь в её системе (CLEISS).

Как проверить, что всё чисто? Попросите у фирмы или клиента номер и подтверждение декларации SIPSI, имя представителя во Франции, договор, подписанный до командировки, расчётные листки и A1. С вопросами идите в инспекцию труда по месту работ или в справочную службу по трудовому праву DDETS: в Эро это Монпелье, 615 boulevard d’Antigone, приём только по записи. Спор о зарплате, часах или отпуске можно подать в prud’hommes по месту работ (R1412-5), а профсоюз вправе судиться за вас без доверенности, если вы, получив уведомление, не возразили в течение 15 дней (L1265-1).

Кем работают наши во Франции

Это наше наблюдение по чату сообщества, а не статистика. Наши работают во всех сферах и наравне с французами - только устроиться намного сложнее, чем французу. Очень много среди нас строителей и тех, кто работает руками. Немало айтишников, есть юристы и предприниматели.

Если ваша профессия регулируемая, начните с гида признание диплома и профессии. Как работать на себя в самом простом режиме, разобрано в гиде микропредприятие во Франции, а чего ждать по деньгам - в разборе зарплаты во Франции. Кто из наших работает в вашей сфере, спросите в чате сообщества «Вайб Юга Франции» в Телеграме: ответят те, кто уже прошёл этот путь.

Где искать работу

• France Travail (прежний Pôle emploi, francetravail.fr) - государственная служба занятости.
• APEC - частная паритарная ассоциация, которую финансируют взносы кадров и компаний; ведёт сайт вакансий для кадров (cadres) и помогает молодым выпускникам.
• LinkedIn, Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle - сайты объявлений.
• Агентства временной занятости (intérim) - Adecco, Manpower, Randstad и другие.
• Сезонная работа (saisonnier) - туризм, виноградники, сбор урожая, отели и рестораны; как её оформляют, разобрано в следующем разделе.
• Знакомства. Часть вакансий во Франции закрывают по рекомендации, поэтому связи в своей сфере помогают.

Что говорят у нас в чате. Где искать работу в Монпелье и на юге, спрашивали не меньше трёх разных участников (переписка с 30 мая 2025 по 25 октября 2026 года, считали по обезличенным псевдонимам). Наш ответ - список выше: встаньте на учёт в France Travail, а если вы кадр (cadre) или молодой выпускник, смотрите и вакансии APEC. Чтобы в чате ответили по делу, сразу напишите свою сферу, дипломы и уровень французского. Отзывов по конкретным работодателям мы не собираем.

Форматы найма: CDI (бессрочный контракт), CDD (срочный), intérim (через агентство) и micro-entreprise для самозанятых (как с неё платят налоги - в гиде налоги во Франции). Оплачиваемый отпуск копится по 2,5 дня за месяц (jours ouvrables - все дни, кроме воскресений и праздников) у одного работодателя, то есть 30 дней за полный год (F2258, 30.04.2026).

Резюме (CV) и мотивационное письмо по-французски

Французское резюме обычно короткое: одна страница, если вы недавний выпускник или опыта мало; две допустимы, если за плечами не меньше десяти лет в разных профессиях (тогда всё главное - на первой). Так советует France Travail (обновлено 23.07.2026). Фото, возраст и семейное положение писать не обязательно, а письмо (lettre de motivation) дополняет CV, а не пересказывает его.

Как выглядит французское CV

Вверху, рядом с контактами, - короткая accroche: цель или ключевые навыки. Опыт - от последнего места к первому, образование - после опыта, тоже от нового к старому. Языки можно вынести в отдельную рубрику «Langues étrangères» с сертификатами, а «centres d’intérêt» France Travail предлагает назвать «Mais aussi…» (как написать CV, обновлено 28.10.2026). Меняете профессию? Тогда там же советуют CV «thématique»: по навыкам, а не по датам.

Если у вас уже есть аттестация ENIC-NARIC, её уровень можно указать рядом с дипломом, но она не обязательна: решает работодатель. Как её получить - в гиде признание диплома и профессии.

Фото, возраст, семья: что можно не писать

Фото в резюме во Франции не обязательно. Защитник прав (Défenseur des droits) в решении от 12 февраля 2016 года рекомендует работодателям не требовать фото и не отбрасывать резюме без него только по этой причине. Это рекомендация, а не закон.

По статье L1221-6 Трудового кодекса (редакция с 1 мая 2008 года) работодатель вправе спрашивать только то, что прямо и обязательно связано с должностью или с оценкой ваших профессиональных навыков. Отвечать на такие вопросы нужно честно. О здоровье, семье, членстве в профсоюзе, личной жизни, жилье и досуге он спрашивать не должен, а вот про водительские права можно, если они нужны для работы. Отказать в найме нельзя, например, из-за происхождения, пола, семейного положения, беременности, внешности, имени, места жительства, здоровья, возраста, религии, политических взглядов, нации или того, что вы говорите на другом языке, кроме французского. Это лишь часть списка из статьи L1132-1, как её пересказывает service-public F39155 (редакция 02.10.2025, перед подачей сверьте на service-public.fr).

Гражданство в резюме ставить не обязательно, но право работать работодатель всё равно проверит: у иностранца он обязан проверить титр с правом на работу (F39155). Какие документы такое право дают, смотрите в разделе «Кто может работать во Франции без отдельного разрешения».

Анонимное резюме - право работодателя, а не обязанность: по статье L1221-7 сведения из резюме «могут» рассматриваться анонимно. Закон 2006 года требовал анонимных резюме в компаниях больше 50 сотрудников, но декрета так и не издали, а в 2015 году обязанность отменили (Государственный совет, 4 ноября 2015).

Мотивационное письмо и candidature spontanée

France Travail советует строить письмо из трёх частей: vous (компания и её задача), moi (ваш опыт под эту вакансию) и nous (что вы принесёте компании). Письмо - на одну страницу, рекрутер тратит на него около 30 секунд. Обращение - «Madame, Monsieur», и лучше «je souhaite», чем условное «je souhaiterais» (France Travail, обновлено 04.08.2026).

Спонтанный отклик (candidature spontanée) шлите конкретному человеку: в маленькой фирме - руководителю, в остальных - отделу кадров. Нет ответа - напомните о себе письмом или звонком (France Travail, обновлено 21.07.2026). Кому писать, подскажет сервис France Travail La Bonne Boîte: он показывает компании, которые с большой вероятностью скоро будут нанимать.

Где помогут с резюме

Если вы на учёте в France Travail, в личном кабинете (Espace personnel, раздел «Mes services à la carte») можно самому записаться на ателье по резюме, в том числе на резюме на английском, немецком или испанском. Europass - бесплатный конструктор резюме Еврокомиссии на 31 языке, есть и редактор сопроводительного письма.

Как звучит ваше письмо по-французски, подскажут в чате сообщества «Вайб Юга Франции» в Телеграме те, кто уже искал работу во Франции.

Сезонная работа: сбор винограда (vendanges) и сезонный договор

На сбор винограда во Франции нанимают по особому срочному договору - contrat vendanges. Право работать нужно, как на любой работе: гражданам ЕС разрешение не требуется, украинцам под временной защитой хватает APS (F299, 11.06.2026). Один договор vendanges длится не больше месяца. Можно подписать несколько подряд, но в сумме не больше 2 месяцев за 12 месяцев (Code rural, L718-5, редакция в силе на 26.10.2026). В договор входит вся работа: от подготовки и самого сбора до работ «rangement» включительно (L718-4).

Два договора для сезонной работы:

Взять contrat vendanges можно и в оплачиваемый отпуск с основной работы, и госслужащему тоже (L718-6). По странице MSA (сельская соцстраховая касса) от 07.10.2021 надбавку за окончание договора (обычно 10 %) работодатель не платит, если коллективный договор не даёт больше, а компенсацию за неотгулянный отпуск - платит, если она положена.

Сколько платят? Оплата сборщиков считается от почасового SMIC (France Travail, региональная страница Auvergne-Rhône-Alpes, даты на странице нет: «La rémunération est basée sur le SMIC horaire pour les coupeurs et cueilleurs»); SMIC с 1 июня 2026 года - 12,31 € брутто в час (service-public, F2300). Собственной цифры по зарплатам сборщиков у нас нет. На той же странице France Travail пишет, что договор можно оформить через TESA, а длится работа «d’une durée d’un jour à plusieurs semaines».

Где искать вакансии на сбор:

• «La saison des vendanges démarre» - страница France Travail Auvergne-Rhône-Alpes;
• «La saison des vendanges redémarre !» - страница France Travail Grand Est с «Guide du vendangeur 2026».

Отдельной страницы France Travail про сбор винограда в Окситании и ПАКА на этой странице нет: на юге смотрите общий поиск вакансий France Travail.

Кроме особого договора на виноград, для сезонной работы закон допускает обычный срочный договор - CDD saisonnier: «Un CDD peut être conclu en cas d’emploi à caractère saisonnier». Его срок - до конца сезона (service-public F36, 21.08.2026). Если вы из года в год выходите на сезон в одну и ту же фирму, есть правило для отраслей, где сезонный труд распространён (их перечень задаёт arrêté): когда отраслевой договор об этом молчит, сезонные контракты в одной фирме «sont considérés comme successifs», то есть идут подряд, даже с перерывами между сезонами (Code du travail, L1244-2-1, редакция 29.04.2017). Что добавляет конвенция гостиниц и ресторанов и когда после сезона положено пособие, разобрано в гиде Работа в Ницце и на Лазурном берегу.

Жильё. Если сельхозработодатель (виноградник, ферма) селит работников в общем жилье, его нормы задаёт Code rural (R716-6, R716-7): не больше 6 человек в комнате, без двухъярусных кроватей.

Украинцы с APS на сезоне работают так же, как на любой другой работе: APS позволяет «exercer une activité professionnelle» (F299, 11.06.2026). Что ещё даёт этот статус, рассказано в гиде Временная защита во Франции. А кто из наших уже ездил на vendanges и где набирают в этом году, спросите в чате сообщества «Вайб Юга Франции» в Телеграме.

Как встать на учёт в France Travail

Учёт бесплатный: онлайн на сайте France Travail или в агентстве (F1636, 10.10.2025). Иностранцу не из ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии нужен действующий французский документ, который разрешает работать. По списку service-public подходят carte de résident, «salarié», «passeport talent», «vie privée et familiale», «recherche d’emploi ou création d’entreprise», APS и расписка с пометкой «autorise son titulaire à travailler» (F24465, 21.01.2025). Карт «étudiant» и «visiteur» в этом списке нет.

Карта «travailleur saisonnier» на учёт не даёт: её выдают при условии сохранить постоянное жильё за границей, а документы с таким условием R5221-48 (редакция от 26.04.2026) исключает.

Пособие по безработице (ARE)

Нужно сразу четыре вещи: потеря работы не по своей воле (увольнение, rupture conventionnelle, невозобновление CDD или законная причина увольнения по собственному), стабильное и законное проживание во Франции, учёт в France Travail не позже 12 месяцев после конца контракта и активный поиск работы. Стаж: 6 месяцев (130 дней или 910 часов) за последние 24 месяца, с 55 лет - за 36. Тем, кто ни разу не получал пособие по безработице или не получал его больше 20 лет, с 1 апреля 2026 года хватает 5 месяцев (service-public F38881, 23.07.2026).

Сколько платят. Пособие считают по дням: фиксированная часть 13,18 € брутто плюс 40,4 % среднедневной зарплаты за прошлый период (salaire journalier de référence, SJR). Сумма не может быть меньше 57 % SJR и больше 70 %, а в нетто - меньше 32,13 € в день. Платят по 30 дней в месяц, первые 7 дней после конца контракта - ожидание без выплаты. Сейчас действует сокращение срока на 25 %, поэтому максимум - 548 календарных дней до 55 лет, 685 в 55-56 лет и 822 с 57 лет. Так в карточке service-public F38881 (для контрактов, закончившихся с 1 апреля 2025 года), сверено 3 ноября 2026 года. Точную сумму для себя посчитайте в симуляторе France Travail: она зависит от вашей зарплаты и стажа.

Работа без французского и курсы

Без языка устраиваются в IT и на удалёнке, в англоязычных компаниях, на кухне, на складах, в доставке, на стройке, в уборке, в сельском хозяйстве и au pair. Чем больше общения с клиентами, тем нужнее язык.

Если вы подписали контракт интеграции (CIR), OFII проверит ваш французский. При результате ниже A2 вам предложат курс на 600 часов, при желании можно онлайн. Согласились - курс вписывают в CIR, и он становится обязательным (service-public F17048, 26.06.2026). Подробнее о контракте - в гиде OFII: валидация и контракт интеграции.

Профессиональное обучение взрослых - тема Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes): на её сайте профессиональное и непрерывное обучение, а также VAE (по данным сайта на 26.10.2026).

Может ли врач или медсестра с дипломом не из ЕС работать во Франции

Врач, стоматолог, акушерка и фармацевт с дипломом вне ЕС/ЕЭЗ начинают с экзамена EVC, который организует CNG. На сессии 2026 года его проводили в двух формах: voie externe (две письменные работы по 2 часа) и voie interne (одна работа на 2 часа, тест QCM). Нужен французский не ниже B2: TCF или TEF, DELF B2, французский бакалавриат или справка вуза, что вся учёба шла на французском. Сдавать экзамен можно четыре раза (считаются сессии с 2021 года), а с оценкой 6 из 20 и ниже хотя бы за одну работу экзамен не засчитывают. Регистрация на сессию 2026 года шла до 21 июля (CNG, страница сессии). Что после экзамена, смотрите на сайте CNG.

Медсестре диплом вне ЕС сам не признают. Заявление об autorisation d’exercice подают в DREETS региона, но право подать даёт одно из двух условий: диплом признан государством ЕС и вы там проработали 3 года, либо вы супруг гражданина ЕС, долгосрочный резидент или беженец, а диплом признан государством ЕС. Иначе - учиться заново в IFSI (F39604, 01.09.2026).

Аттестация ENIC-NARIC права работать по регулируемой профессии не даёт: у врача, медсестры, архитектора, адвоката своя процедура. Что эта аттестация даёт и сколько стоит, - в гиде Апостиль, присяжный перевод и диплом для Франции.

Зарплата: SMIC

С 1 июня 2026 года SMIC вырос на 2,41 %: было 12,02 € брутто в час (A18916, 18.05.2026; F2300, 01.06.2026). Нетто service-public даёт «à titre indicatif», то есть ориентировочно. Это минимум, а не обещанная вам зарплата: реальная зависит от сферы, региона и квалификации, а средних цифр по профессиям у нас нет. Работодателю за выплату ниже SMIC грозит штраф 1 500 €.

Если вы гид-экскурсовод

Водить экскурсии в музеях со статусом musée de France и в исторических памятниках можно только с профессиональной картой guide-conférencier. Для неё нужны licence (или равный уровень) и уровень C1 по иностранному языку, региональному языку Франции или французскому жестовому. Штраф за работу без карты - 450 € для физического лица (F38895, 21.02.2026).

Осторожно: мошенничество

Признаки поддельной вакансии по памятке cybermalveillance.gouv.fr:

• просят заплатить «за оформление», «за обучение перед наймом», «frais de dossier» - платить потенциальному работодателю нельзя ни под каким предлогом;
• работодатель «за границей» и не может встретиться;
• вакансия слишком хороша, чтобы быть правдой;
• до встречи просят RIB или номер социального страхования;
• рекрутер пишет не с адреса своей компании, а с публичной почты.

С ищущего работу по закону нельзя требовать плату за услуги по трудоустройству (L5321-3). Исключения - только агенты артистов и спортсменов.

Спрос и предложение работы - в объявлениях сообщества, а «работодателей, которые оформят документы», мы не обещаем. Но в чате можно спросить о работе в своём городе и своей сфере.

Первые шаги с документами - в гидах Titre de séjour: ВНЖ по шагам и Первые 30 дней во Франции. Общая картина переезда - Как переехать во Францию. Работа на побережье, сезонный контракт и агентства France Travail в Ницце - в отдельном разборе Работа в Ницце и на Лазурном берегу. Если вы приехали учиться и хотите подработать, загляните в Учёбу во Франции.

Чат сообщества «Вайб Юга Франции» в Телеграме - работа и жизнь на юге Франции

Напишите, в каком вы городе и чем занимаетесь - вам подскажут те, кто там живёт.

Смотрите также:

• Переезд на юг Франции: документы по шагам
• Жизнь во Франции: плюсы, минусы, отзывы
• Гиды по городам юга Франции: жильё, документы, чат
• Зарплаты во Франции: SMIC брутто и нетто, средняя по регионам
• Работа во Франции по гражданству: виза, соглашения, дефицитные профессии
• Микропредприятие во Франции для иностранца: ВНЖ, взносы, потолки
• Признание диплома и профессии во Франции: врачи, медсёстры, юристы