Робота у Франції для українців і російськомовних 2026

Ми - спільнота «Вайб Південь Франції»: правила роботи зібрали з офіційних сторінок, редакції 2025-2026 років, і біля кожної позначили дату, а попит і пропозиція роботи - в оголошеннях спільноти. Українцям із тимчасовим захистом дозвіл на роботу не потрібен: APS дає право працювати, захист продовжено до 4 березня 2028 року (про життя й спільноту українців - на сторінці Українці у Франції, про сам статус - у гіді притулок і статус біженця). Решта залежить від вашого титру, з нього нижче й почнемо. А спитати про роботу у своєму місті й у своїй сфері можна в чаті спільноти «Вайб Південь Франції» в Телеграмі.

Хто може працювати у Франції без окремого дозволу

Спершу гляньте на свій документ. Від нього залежить усе інше.

Про студентів: якщо перевищити 964 години, можна отримати відкликання титру або відмову в продовженні. Роботодавець зобов’язаний не пізніше ніж за 2 робочі дні до початку роботи подати до префектури повідомлення. Редакції F2713 понад рік, тож перед наймом відкрийте актуальну.

Якщо ви громадянин ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії

Вам дозвіл на роботу не потрібен ні в перші 3 місяці, ні пізніше: можна працювати за наймом або на себе, закрита лише частина держпосад. Для регульованих професій (адвокат, лікар-стоматолог і подібні) потрібне визнання диплома, про нього - гід визнання диплома і професії (F13512, F2651). Картка перебування для роботи не потрібна.

Шукаєте роботу? Станьте на облік у France Travail як шукач роботи. Допомогу з безробіття з попередньої країни можна отримувати у Франції 3 місяці з можливістю продовження до 6, якщо ви до від’їзду, як правило, були на обліку в службі зайнятості щонайменше 4 тижні й отримали документ U2 (F12136; картка 2023 року, перед від’їздом звірте).

Член родини з третьої країни працює за своєю карткою члена родини громадянина ЄС: заява в ANEF упродовж 3 місяців після в’їзду (F19315). Решта для європейців - на сторінці переїзд до Франції громадянину ЄС.

Як отримують autorisation de travail

Autorisation запитує роботодавець, і лише онлайн, до найму. Ви запитати її за нього не можете. Що перевіряє префектура за F2728 (редакція 18.06.2026):

• зарплата не нижча за SMIC, а якщо галузева угода вища - не нижча за неї;
• посада є у списку métiers en tension, або вакансія 3 тижні поспіль упродовж 6 місяців до подання висіла без відповідного кандидата;
• для сезонної роботи роботодавець доводить, що в працівника буде гідне житло;
• якщо префектура мовчить 2 місяці, це відмова.

Підтвердження подання (confirmation de dépôt), яке приходить після онлайн-заявки, працювати не дозволяє. Дочекайтеся рішення.

Дефіцитні професії

Якщо посада входить до регіонального списку métiers en tension, роботодавцеві не треба 3 тижні публікувати вакансію. Список складають за регіонами: останній наказ - від 21 травня 2025 року, за законом від січня 2024 року його мають оновлювати щороку, а станом на 18 червня 2026 року service-public усе ще посилається саме на нього (новина A18300 від 2 червня 2025). Самі професії для вашого регіону дивіться в тексті наказу.

Робота через польську чи іншу фірму з ЄС: відрядження (détachement)

Працювати у Франції за наймом у польської фірми (чи будь-якої іншої фірми з ЄС) законно, якщо це справжнє відрядження: ви постійно працюєте на цю фірму за межами Франції, а до Франції вона направляє вас тимчасово - до французького клієнта, у свою філію чи компанію своєї групи або на власні роботи без французького замовника (Code du travail, L1261-3 і L1262-1). Сама фірма має реально працювати у своїй країні. Якщо вдома вона веде лише внутрішні й адміністративні справи або у Франції працює постійно, режим відрядження на неї не поширюється (L1262-3).

Що фірма мусить зробити ще до вашого першого робочого дня:

• подати декларацію про відрядження в онлайн-сервісі SIPSI, французькою і на кожну послугу окремо; лист чи будь-яка інша форма не зараховуються (R1263-5);
• призначити представника у Франції: ним може бути клієнт або один із відряджених працівників;
• зберігати французькою трудовий договір, розрахункові листки й облік годин за кожен день (R1263-1, R1263-2);
• на будівництві - оформити кожному картку BTP (carte BTP): її отримують після декларації SIPSI, діє вона 5 років.

Адміністративний штраф за порушення платить роботодавець, а не ви: до 4 000 € за кожного працівника, до 8 000 € за повторне порушення протягом двох років, загалом не більше 500 000 € (L1264-3).

З першого дня діє французьке «тверде ядро» правил (noyau dur, L1262-4): зарплата не нижча за SMIC чи галузевий мінімум, робочий час і понаднормові, відпочинок і оплачувана відпустка, охорона праці, заборона дискримінації, відшкодування витрат на дорогу, харчування й житло. Відрядження за законом тимчасове, хоча точної верхньої межі строку для нього немає. Після 12 місяців (або 18, якщо фірма до кінця 12-го місяця подала мотивовану декларацію) на вас поширюється більша частина французького трудового права, крім правил про укладення й розірвання договору.

А якщо ви громадянин України чи іншої країни поза ЄС? Коли ви постійно працюєте на фірму з ЄС, ЄЕЗ чи Швейцарії і вона відряджає вас за цими правилами, окремий французький дозвіл на роботу (autorisation de travail) не потрібен (R5221-2, 2°; інструкція Мінпраці DGT/RT1/2024/46 від 27.03.2024). Право перебування у Франції довше ніж 90 днів - окреме питання, його уточнюйте в префектурі або в DDETS.

Соціальне страхування йде окремо від трудового права: фірма заздалегідь отримує на вас у своїй країні формуляр A1, і за відрядження до 24 місяців ви лишаєтеся в її системі (CLEISS).

Як перевірити, що все чисто? Попросіть у фірми чи клієнта номер і підтвердження декларації SIPSI, ім’я представника у Франції, договір, підписаний до відрядження, розрахункові листки й A1. З питаннями звертайтеся до інспекції праці за місцем робіт або до довідкової служби з трудового права DDETS: в Еро це Монпельє, 615 boulevard d’Antigone, прийом лише за записом. Спір про зарплату, години чи відпустку можна подати до prud’hommes за місцем робіт (R1412-5), а профспілка має право судитися за вас без довіреності, якщо ви, отримавши повідомлення, не заперечили протягом 15 днів (L1265-1).

Ким працюють наші у Франції

Це наше спостереження за чатом спільноти, а не статистика. Наші працюють у всіх сферах нарівні з французами - тільки влаштуватися значно важче, ніж французові. Серед нас дуже багато будівельників і людей, що працюють руками. Чимало айтівців, є юристи й підприємці.

Якщо ваша професія регульована, почніть із гіду визнання диплома й професії. Як працювати на себе в найпростішому режимі, розповідає гід мікропідприємство у Франції, а на які гроші розраховувати - огляд зарплат у Франції. Хто з наших працює у вашій сфері, спитайте в чаті спільноти «Вайб Південь Франції» в Телеграмі: відповідять ті, хто вже пройшов цей шлях.

Де шукати роботу

• France Travail (колишній Pôle emploi, francetravail.fr) - державна служба зайнятості.
• APEC - приватна паритетна асоціація, яку фінансують внески кадрів і компаній; веде сайт вакансій для кадрів (cadres) і допомагає молодим випускникам.
• LinkedIn, Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle - сайти оголошень.
• Агенції тимчасової зайнятості (intérim) - Adecco, Manpower, Randstad та інші.
• Сезонна робота (saisonnier) - туризм, виноградники, збір урожаю, готелі й ресторани; як її оформлюють, розібрано в наступному розділі.
• Знайомства. Частину вакансій у Франції закривають за рекомендацією, тому зв’язки у своїй сфері допомагають.

Що питають у нашому чаті. Де шукати роботу в Монпельє та на півдні, питали щонайменше троє різних учасників (листування з 30 травня 2025 по 25 жовтня 2026 року, рахували за знеособленими псевдонімами). Наша відповідь - список вище: станьте на облік у France Travail, а якщо ви кадр (cadre) або молодий випускник, дивіться й вакансії APEC. Щоб у чаті відповіли по суті, одразу напишіть свою сферу, дипломи й рівень французької. Відгуків про конкретних роботодавців ми не збираємо.

Формати найму: CDI (безстроковий контракт), CDD (строковий), intérim (через агенцію) і micro-entreprise для самозайнятих (як із неї платять податки - у гіді податки у Франції). Оплачувана відпустка накопичується по 2,5 дня за місяць (jours ouvrables - усі дні, крім неділь і свят) в одного роботодавця, тобто 30 днів за повний рік (F2258, 30.04.2026).

Резюме (CV) і мотиваційний лист французькою

Французьке резюме зазвичай коротке. Одна сторінка - якщо ви нещодавно закінчили навчання або досвіду мало; дві допустимі, коли за плечима щонайменше десять років у різних професіях, і тоді все головне виносять на першу. Таку пораду дає France Travail (оновлено 23.07.2026). Фото, вік і сімейний стан вказувати не обов’язково, а лист (lettre de motivation) доповнює CV, а не переказує його.

Який вигляд має французьке CV

Угорі, поруч із контактами, - коротка accroche: мета або ключові навички. Досвід іде від останнього місця роботи до першого, освіта - після досвіду, теж від новішого до старішого. Мови можна винести в окрему рубрику «Langues étrangères» із сертифікатами, а «centres d’intérêt» France Travail пропонує назвати «Mais aussi…» (як написати CV, оновлено 28.10.2026). Змінюєте професію? Тоді там же радять CV «thématique»: за навичками, а не за датами.

Якщо атестат ENIC-NARIC у вас уже є, рівень із нього можна вказати поруч із дипломом. Обов’язковим він не є: вирішує роботодавець. Як його отримати, розповідає гід визнання диплома й професії.

Фото, вік, сім’я: що можна не писати

Фото в резюме у Франції не обов’язкове. Захисник прав (Défenseur des droits) у рішенні від 12 лютого 2016 року рекомендує роботодавцям не вимагати фото й не відкидати резюме без нього лише з цієї причини. Це рекомендація, а не закон.

Стаття L1221-6 Трудового кодексу (редакція з 1 травня 2008 року) дозволяє роботодавцеві питати тільки про те, що прямо й обов’язково пов’язане з посадою або з оцінкою ваших професійних навичок. На такі питання треба відповідати чесно. Про здоров’я, сім’ю, членство в профспілці, особисте життя, житло й дозвілля він питати не повинен, а от про водійські права - можна, якщо вони потрібні для роботи. Відмовити в наймі не можна, наприклад, через походження, стать, сімейний стан, вагітність, зовнішність, ім’я, місце проживання, здоров’я, вік, релігію, політичні погляди, націю або те, що ви говорите іншою мовою, крім французької. Це лише частина переліку зі статті L1132-1 у переказі service-public F39155 (редакція 02.10.2025, перед подачею звірте на service-public.fr).

Громадянство в резюме вказувати не обов’язково, проте право працювати роботодавець однаково перевірить: в іноземця він зобов’язаний перевірити титр із правом на роботу (F39155). Які документи таке право дають, дивіться в розділі «Хто може працювати у Франції без окремого дозволу».

Анонімне резюме - право роботодавця, а не обов’язок: за статтею L1221-7 відомості з резюме «можуть» розглядатися анонімно. Закон 2006 року вимагав анонімних резюме в компаніях, де понад 50 працівників, але декрету так і не видали, а 2015 року цей обов’язок скасували (Державна рада, Conseil d’État, 4 листопада 2015).

Мотиваційний лист і candidature spontanée

France Travail радить будувати лист із трьох частин: vous (компанія та її завдання), moi (ваш досвід під цю вакансію) і nous (що ви дасте компанії). Обсяг - одна сторінка: рекрутер витрачає на лист близько 30 секунд. Звертання - «Madame, Monsieur», і краще «je souhaite», ніж умовне «je souhaiterais» (France Travail, оновлено 04.08.2026).

Спонтанний відгук (candidature spontanée) надсилайте конкретній людині: у маленькій фірмі - керівникові, в інших - відділу кадрів. Відповіді немає - нагадайте про себе листом чи дзвінком (France Travail, оновлено 21.07.2026). Кому писати, підкаже сервіс France Travail La Bonne Boîte: він показує компанії, які з великою ймовірністю скоро шукатимуть працівників.

Де допоможуть із резюме

Якщо ви на обліку у France Travail, в особистому кабінеті (Espace personnel, розділ «Mes services à la carte») можна самостійно записатися на ательє (atelier) зі складання резюме, зокрема резюме англійською, німецькою чи іспанською. Europass - безкоштовний конструктор резюме від Єврокомісії, 31 мова, є й редактор супровідного листа.

Як ваш лист звучить французькою, підкажуть у чаті спільноти «Вайб Південь Франції» в Телеграмі ті, хто вже шукав роботу у Франції.

Сезонна робота: збір винограду (vendanges) і сезонний договір

На збір винограду у Франції наймають за особливим строковим договором - contrat vendanges. Право працювати потрібне, як на будь-якій роботі: громадянам ЄС дозвіл не потрібен, українцям під тимчасовим захистом досить APS (F299, 11.06.2026). Один договір vendanges триває не довше місяця. Можна підписати кілька поспіль, але разом не більше 2 місяців за 12 місяців (Code rural, L718-5, редакція чинна на 26.10.2026). До договору входить уся робота: від підготовки й самого збору до робіт «rangement» включно (L718-4).

Два договори для сезонної роботи:

Взяти contrat vendanges можна й у оплачувану відпустку з основної роботи, і держслужбовцеві теж (L718-6). За сторінкою MSA (сільська соцстрахова каса) від 07.10.2021 надбавку за закінчення договору (зазвичай 10 %) роботодавець не платить, якщо колективний договір не дає більше, а компенсацію за невикористану відпустку - платить, якщо вона належить.

Скільки платять? Оплата збирачів рахується від погодинного SMIC (France Travail, регіональна сторінка Auvergne-Rhône-Alpes, дати на сторінці немає: «La rémunération est basée sur le SMIC horaire pour les coupeurs et cueilleurs»); SMIC з 1 червня 2026 року - 12,31 € брутто на годину (service-public, F2300). Власної цифри щодо зарплат збирачів у нас немає. На тій самій сторінці France Travail пише, що договір можна оформити через TESA, а триває робота «d’une durée d’un jour à plusieurs semaines».

Де шукати вакансії на збір:

• «La saison des vendanges démarre» - сторінка France Travail Auvergne-Rhône-Alpes;
• «La saison des vendanges redémarre !» - сторінка France Travail Grand Est із «Guide du vendangeur 2026».

Окремої сторінки France Travail про збір винограду в Окситанії та ПАКА на цій сторінці немає: на півдні дивіться загальний пошук вакансій France Travail.

Крім особливого договору на виноград, для сезонної роботи закон допускає звичайний строковий договір - CDD saisonnier: «Un CDD peut être conclu en cas d’emploi à caractère saisonnier». Його строк - до кінця сезону (service-public F36, 21.08.2026). Якщо ви рік у рік виходите на сезон до тієї самої фірми, є правило для галузей, де сезонна праця поширена (їхній перелік задає arrêté): коли галузевий договір про це мовчить, сезонні контракти в одній фірмі «sont considérés comme successifs», тобто йдуть підряд, навіть із перервами між сезонами (Code du travail, L1244-2-1, редакція 29.04.2017). Що додає конвенція готелів і ресторанів і коли після сезону належить допомога, розібрано в гіді Робота в Ніцці та на Лазурному березі.

Житло. Якщо сільгоспроботодавець (виноградник, ферма) селить працівників у спільному житлі, його норми задає Code rural (R716-6, R716-7): не більше 6 осіб у кімнаті, без двоярусних ліжок.

Українці з APS на сезоні працюють так само, як на будь-якій іншій роботі: APS дозволяє «exercer une activité professionnelle» (F299, 11.06.2026). Що ще дає цей статус, розповідає гід Тимчасовий захист у Франції. А хто з наших уже їздив на vendanges і де набирають цього року, спитайте в чаті спільноти «Вайб Південь Франції» в Телеграмі.

Як стати на облік у France Travail

Облік безкоштовний: онлайн на сайті France Travail або в агенції (F1636, 10.10.2025). Іноземцеві не з ЄС, ЄЕЗ і Швейцарії потрібен чинний французький документ, що дозволяє працювати. За переліком service-public підходять carte de résident, «salarié», «passeport talent», «vie privée et familiale», «recherche d’emploi ou création d’entreprise», APS і розписка з позначкою «autorise son titulaire à travailler» (F24465, 21.01.2025). Карток «étudiant» і «visiteur» у цьому переліку немає.

Картка «travailleur saisonnier» на облік не дає: її видають за умови зберегти постійне житло за кордоном, а документи з такою умовою R5221-48 (редакція від 26.04.2026) виключає.

Допомога по безробіттю (ARE)

Потрібні відразу чотири речі: втрата роботи не з власної волі (звільнення, rupture conventionnelle, непродовження CDD або законна причина звільнення за власним бажанням), стабільне й законне проживання у Франції, облік у France Travail не пізніше ніж за 12 місяців після завершення контракту й активний пошук роботи. Стаж: 6 місяців (130 днів або 910 годин) за останні 24 місяці, з 55 років - за 36. Тим, хто жодного разу не отримував допомоги по безробіттю або не отримував її понад 20 років, з 1 квітня 2026 року вистачає 5 місяців (service-public F38881, 23.07.2026).

Скільки платять. Допомогу рахують за днями: фіксована частина 13,18 € брутто плюс 40,4 % середньоденної зарплати за попередній період (salaire journalier de référence, SJR). Сума не може бути меншою за 57 % SJR і більшою за 70 %, а в нетто - меншою за 32,13 € на день. Виплачують по 30 днів на місяць, а перші 7 днів після завершення контракту - очікування без виплати. Зараз діє скорочення строку на 25 %, тож максимум - 548 календарних днів до 55 років, 685 у 55-56 років і 822 з 57 років. Так записано в картці service-public F38881 (для контрактів, що завершилися з 1 квітня 2025 року), ми звіряли її 3 листопада 2026 року. Свою точну суму порахуйте в симуляторі France Travail: вона залежить від вашої зарплати й стажу.

Робота без французької та курси

Без мови влаштовуються в IT і на віддаленій роботі, в англомовних компаніях, на кухні, на складах, у доставці, на будівництві, у прибиранні, в сільському господарстві та au pair. Що більше спілкування з клієнтами, то потрібніша мова.

Якщо ви підписали контракт інтеграції (CIR), OFII перевірить вашу французьку. За результату нижче A2 вам запропонують курс на 600 годин, за бажання - онлайн. Погодилися - курс вписують у CIR, і він стає обов’язковим (service-public F17048, 26.06.2026). Докладніше про контракт - у гіді OFII: валідація й контракт інтеграції.

Професійне навчання дорослих - тема Afpa (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes): на її сайті професійне й безперервне навчання, а також VAE (за даними сайту на 26.10.2026).

Чи може лікар або медсестра з дипломом не з ЄС працювати у Франції

Лікар, стоматолог, акушерка й фармацевт із дипломом поза ЄС/ЄЕЗ починають з іспиту EVC, який організовує CNG. На сесії 2026 року його проводили у двох формах: voie externe (дві письмові роботи по 2 години) і voie interne (одна робота на 2 години, тест QCM). Потрібна французька не нижче B2: TCF або TEF, DELF B2, французький бакалаврат або довідка вишу, що все навчання було французькою. Складати іспит можна чотири рази (рахують сесії з 2021 року), а з оцінкою 6 з 20 і нижче хоча б за одну роботу іспит не зараховують. Реєстрація на сесію 2026 року тривала до 21 липня (CNG, сторінка сесії). Що буде після іспиту, дивіться на сайті CNG.

Медсестрі диплом поза ЄС сам по собі не визнають. Заяву про autorisation d’exercice подають до DREETS регіону, але право подати дає одна з двох умов: диплом визнано державою ЄС і ви там пропрацювали 3 роки, або ви чоловік чи дружина громадянина ЄС, довгостроковий резидент чи біженець, а диплом визнано державою ЄС. Інакше - вчитися заново в IFSI (F39604, 01.09.2026).

Атестат ENIC-NARIC права працювати за регульованою професією не дає: у лікаря, медсестри, архітектора, адвоката своя процедура. Що цей атестат дає і скільки коштує - у гіді Апостиль, присяжний переклад і диплом для Франції.

Зарплата: SMIC

З 1 червня 2026 року SMIC зріс на 2,41 %: було 12,02 € брутто за годину (A18916, 18.05.2026; F2300, 01.06.2026). Нетто service-public дає «à titre indicatif», тобто орієнтовно. Це мінімум, а не обіцяна вам зарплата: реальна залежить від сфери, регіону та кваліфікації, а середніх цифр за професіями в нас немає. Роботодавцеві за виплату нижче SMIC загрожує штраф 1 500 €.

Якщо ви гід-екскурсовод

Проводити екскурсії в музеях зі статусом musée de France та в історичних пам’ятках можна лише з професійною карткою guide-conférencier. Для неї потрібні licence (або рівноцінний рівень) і рівень C1 з іноземної мови, регіональної мови Франції або французької жестової. Штраф за роботу без картки - 450 € для фізичної особи (F38895, 21.02.2026).

Обережно: шахрайство

Ознаки підробленої вакансії за пам’яткою cybermalveillance.gouv.fr:

• просять заплатити «за оформлення», «за навчання перед наймом», «frais de dossier» - платити потенційному роботодавцеві не можна за жодних обставин;
• роботодавець «за кордоном» і не може зустрітися;
• вакансія надто гарна, щоб бути правдою;
• до зустрічі просять RIB або номер соціального страхування;
• рекрутер пише не з адреси своєї компанії, а з публічної пошти.

З того, хто шукає роботу, закон забороняє вимагати плату за послуги з працевлаштування (L5321-3). Винятки - лише агенти артистів і спортсменів.

Попит і пропозиція роботи - в оголошеннях спільноти, а «роботодавців, які оформлять документи», ми не обіцяємо. Але в чаті можна спитати про роботу у своєму місті й у своїй сфері.

Перші кроки з документами - у гідах Titre de séjour: посвідка на проживання покроково та Перші 30 днів у Франції. Загальна картина переїзду - Як переїхати до Франції. Робота на узбережжі, сезонний контракт і агенції France Travail у Ніцці - в окремому розборі Робота в Ніцці та на Лазурному березі. Якщо ви приїхали вчитися й хочете підробити, зазирніть до Навчання у Франції.

Чат спільноти «Вайб Південь Франції» у Телеграмі - робота і життя на півдні Франції

Напишіть, у якому ви місті й чим займаєтеся - підкажуть ті, хто там живе.

Дивіться також:

• Переїзд на південь Франції: документи покроково
• Життя у Франції: плюси, мінуси, відгуки
• Міста півдня Франції
• Зарплати у Франції: SMIC брутто і нетто, середня по регіонах
• Робота у Франції за громадянством: віза, угоди, дефіцитні професії
• Мікропідприємство у Франції для іноземця: ВНП, внески, стелі
• Визнання диплома і професії у Франції: лікарі, медсестри, юристи